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Google re:Work
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「働く」をもっと良いものに。グーグルをはじめとするさまざまな組織の働き方の先進事例、研究、アイデアを集めました。
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Google re:Work コンテンツへ移動 re:Work re:Work テーマ イノベーション イノベーション イノベーションを 起こすための スキルを 習得し、 業務に 活かす 方法を 学びます。 チーム チーム 効果的な チームの 条件を 精査し、 心理的安全性を 高める 方法に ついて 考えます。 ピープル アナリティクス ピープル アナリティクス 科学と データを 駆使して、 人事に 関する 意思決定を 客観的に 行います。 マネージャー マネージャー 優れた マネージャーの 条件を 特定し、 フィードバックと 能力開発の 機会を 提供します。 偏見の 排除 偏見の 排除 認識を 高め、 結果を 測定し、 誰もが 自分自身の 意見や 態度に 責任を 持つことで、 無意識の 偏見の 影響を 減らします。 学習と 能力開発 学習と 能力開発 仕事の 一環と して 全従業員に 学習機会を 与え、 成長と 能力開発を 後押しします。 採用 採用 募集要項、 構造的な 面接手法、 採用委員会などを 通じて、 採用決定プロセスを 改善します。 目標の 設定 目標の 設定 目標を 設定して 取り 組みの 足並みを 揃え、 目的を 周知し、 プロセスを 評価します。 ガイド テーマ イノベーション チーム ピープル アナリティクス マネージャー 偏見の排除 学習と能力開発 採用 目標の設定 ガイド 「働く」を もっと 良い ものに。 Google re:Work（リワーク）は、 グーグルを はじめとするさまざまな 組織の 働き方の 先進事例、 研究、 アイデアを 集めた ウェブサイトです。 Google re:Work について チーム 従業員は チーム単位で 仕事を 行う ことが 多く、 チーム内の 環境は 実際の 成果にも 大きな 影響を 与える ものです。 チームの 効果性を 把握するには、 複雑な 集団特性や メンバーの 属性に 注目する 必要が あります。 このテーマについて読む 従業員アンケートの 実施 適切な アンケートを 実施して 従業員からの フィードバッ...
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